CHÍNH SÁCH MỚI NỔI BẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 6-2025

Date: 29/05/2025

Từ tháng 6 này, nhiều chính sách mới về thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh; thanh tra; chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp... sẽ có hiệu lực thi hành.

  1. Hộ kinh doanh có doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm phải sử dụng hóa đơn điện tử

Theo khoản 8 Điều 1 Nghị định 70/2025, từ ngày 1/6/2025, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có doanh thu hàng năm từ 1 tỷ đồng trở lên và đang nộp thuế theo phương pháp khoán sẽ phải sử dụng hóa đơn điện tử được khởi tạo từ máy tính tiền có kết nối với cơ quan thuế.

Quy định này còn áp dụng cả với các tổ chức kinh doanh hàng hóa – dịch vụ trực tiếp đến người tiêu dùng như: ăn uống, nhà hàng, khách sạn, vận tải hành khách, nghệ thuật, vui chơi giải trí…

Đáng chú ý, theo khoản 6 Điều 10 Nghị quyết 198/2025/QH15, từ ngày 1/1/2026, phương pháp khoán thuế sẽ chính thức không còn được áp dụng đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh. Việc nộp thuế phải tuân theo Luật Quản lý thuế hiện hành – yêu cầu đầy đủ về hóa đơn, chứng từ, sổ sách kế toán – trừ khi đạt ngưỡng “siêu nhỏ”.

  1. Chính sách mới về chế độ cho chuyên gia cao cấp – Nghị định 92/2025 (hiệu lực từ 15/6/2025)

Chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác, đã nghỉ hưu hoặc làm việc ngoài hệ thống chính trị nhưng đủ điều kiện và được bổ nhiệm bởi cơ quan có thẩm quyền.

Chế độ chính sách cụ thể như sau:

  • Nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0.9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ: Xếp lương bậc 1, hệ số 8,80. Hưởng chính sách tương đương trợ lý lãnh đạo cấp cao của Đảng – Nhà nước
  • Nếu phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25: Xếp lương bậc 2, hệ số 9,40. Chính sách tương đương Thứ trưởng
  • Nếu phụ cấp từ 1,30 trở lên: Xếp lương bậc 3, hệ số 10,0. Chính sách tương đương Bộ trưởng

Với người đã nghỉ hưu hoặc ngoài hệ thống chính trị, người đứng đầu cơ quan sẽ thỏa thuận chế độ (không vượt quá mức lương bậc 3 – hệ số 10,0) trước khi bổ nhiệm để làm căn cứ ký hợp đồng.

  1. Bổ sung hình thức kỷ luật “bãi nhiệm” đối với cán bộ – Nghị định 93/2025 (hiệu lực từ 15/6/2025)

Bãi nhiệm được bổ sung là một hình thức kỷ luật áp dụng với cán bộ vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, thuộc các hành vi tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 19/2020, ví dụ:

  • Không sửa đổi, ban hành lại quyết định xử phạt khi phát hiện sai sót
  • Thực hiện không đầy đủ kết luận kiểm tra pháp luật về xử lý vi phạm hành chính…

Ngoài ra, Nghị định còn bổ sung các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật, gồm:

  1. Trường hợp thuộc đối tượng miễn theo quy định tại Nghị định về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức
  2. Vi phạm do lỗi từ đối tượng vi phạm hành chính
  3. Người ra quyết định tự kiểm tra, phát hiện sai sót và khắc phục theo đúng quy định, chưa gây hậu quả
    1. Cơ cấu tổ chức mới của Thanh tra Chính phủ – Nghị định 109/2025 (hiệu lực từ 1/6/2025)

Theo Nghị định 109/2025, Thanh tra Chính phủ có 22 đơn vị trực thuộc, tăng 3 đơn vị so với hiện nay. Cơ cấu tổ chức mới gồm:

  • Các Cục thanh tra chia theo khu vực và lĩnh vực, ví dụ:
    • Cục I: Giải quyết khiếu nại, tố cáo khu vực phía Bắc
    • Cục II: Miền Trung
    • Cục III: Phía Nam
    • Cục V: Nội chính, nội vụ, dân tộc, tôn giáo
    • Cục VI: Tài chính – ngân hàng
    • Cục VII: Xây dựng
    • Cục VIII: Nông nghiệp – môi trường…
  • Trong số 22 đơn vị này, 2 đơn vị sự nghiệp công lập gồm:
    • Báo Thanh tra
    • Trường Cán bộ Thanh tra

Các đơn vị còn lại là tổ chức hành chính, giúp Tổng Thanh tra Chính phủ quản lý nhà nước, thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy: không còn tổ chức thanh tra cấp huyện, sở, bộ.

---

Tác giả: Đặng Lê

Nguồn: 24h.com.vn - Link

bài viết khác